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30代未経験からの転職でも決して不利ではない！

30代・未経験の転職=不利とは言い切れない！30代でも間に合う！
「20代ならまだしも、30代で未経験の業種や職種に転職するのは不利？！」と不安に思っている人も多いのではないでしょうか。
確かに、30代・未経験での転職は厳しい一面もありますが、全く転職に不利という訳ではありません。

未経験だと若い方が仕事に慣れてもらいやすいという背景がある
確かに、未経験からの転職という意味では、若い20代の方が新しい仕事に順応しやすく企業側としても仕事を教えやすいとされます。
そのため、未経験30代向けよりも20代向けの求人が多くなっています。
しかし、これはあくまで傾向であって、まったく30代が未経験での転職が出来ないわけではありません。

未経験でも他業種での経験を活かせるケースは多い
未経験からの転職であっても、過去の仕事経験を活かせるケースもあります。
例えば、接客業の経験がある人が事務職に転職して接客を担当する、事務職で得たパソコンスキルを活かしてIT系の業界に転職するなどというケースです。
特に、業種や職種が違ってもリーダー経験があれば、かなり有利になります。
チームリーダーとしてチームをまとめる力があれば、業務経験次第で職場の重要なポストに就くこともできるでしょう。
また、年齢を重ねたからこそ持っている高いコミュニケーション能力を活かして、優先的に採用されるというケースもあります。
要は、20代の転職者にはない、30代だからこそ持つ人生経験や仕事経験が強い武器になるということです。
しかも、30代はまだ若く、体力もありますし新しい仕事を覚える柔軟性もあります。

ですから、うまく自分の強みを活かせば、20代の転職者よりも有利に転職できる可能もあるのです。